6月9日，霸州市市委连夜下发通知，对3日下发的文件《关于进一步加强六月份相关重点工作的通知》予以取消。该文件称，为进一步做好信访稳定、土地拆违、环境综合治理等重点工作，按照廊坊要求和市委、市政府主要领导意见，在六月份期间，各乡镇(区、办)、市直有关部门要取消节假日，全力以赴做好相关工作和值班在岗情况进行明察暗访，(澎湃新闻6月9日报道)
劳动法和公务员法已经颁布实施多年，法定节假日是保障职工和公务员休息权利的最基本保障。虽然一些企业领导违规剥夺职工最基本休息权利屡见不鲜，但像霸州市委这样以政府办名义印发文件，要求在六月份政府部门暂时取消所有节假日，这在全国范围内已不多见。
虽然霸州市委因为舆论压力已经连夜取消这项规定，但其中暴露的问题却仍值得深思。
早在去年，河北吴桥县委县政府和陕西省延安市政府办都曾下发通知取消政府公务人员的部分节假日，但也仅是取消周六的假日，与霸州市相比则是小巫见大巫。
霸州市此番将政府公务人员六月份的所有节假日取消，普通公务员迫于上级压力可能不敢质疑与反抗，。但是公务员不仅仅是人民公仆，他们也是人，也需要休息，更需要抽时间陪伴自己的家人，如果盲目取消他们所有的假期，定当会影响他们的工作状态以及效率，无益于工作的长期开展。
在该市取消节假日的背后，不光涉及剥夺该市公务员依法休息权利的问题，更凸显现今领导干部们“人治”思维仍然严重、政绩观扭曲等诸多问题。为什么领导们会无视休假权以及法律的规定要求取消公务员的节假日?想必法治对他们而言仍是个空洞的词汇，政绩压力之下，领导急火攻心完成任务心切才出此下策。从表面上看，延安市政府领导的良苦用心可以理解，实际上是延安市政府领导在无形中践踏着法律的尊严，根深蒂固的“人治”思维暴露无遗。
文件称，取消假期是为了进一步做好信访稳定、土地拆违等工作，也就是说如果不取消节日的话，这些任务和指标无法完成。笔者想问，霸州市的行政事务量要比全国其它县市多得多吗，甚至多到要把6月份多达9天的节假期取消来完成工作的程度?显然不太可能。
信访、拆迁工作，是大部分地方政府的工作疑难点，现在霸州市要求取消节假日专门处理这些工作，有没有可能是因为霸州市行政机关平时工作方式粗暴致使社会问题激增，而工作效率低下以至于无法应对逐渐增长的社会问题的缘故?如果是，霸州市委是否应该人性化一些，多查找问题的根本，多考虑如何提高公务员和事业人员的工作效率，而不是盲目取消他们的节日，否则将是一个双输局面。
在现代社会，领导干部们必须摆正自己与法律的位置，在法制框架内运行权力，真正做到依法执政，而不是“任性”的按个人意愿行使权力，这是时代的呼唤。